小溪河镇招聘行政执法协管员通告
为适应小溪河镇发展需要，决定面向社会公开招聘6名行政执法协管员，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
本次招聘工作由镇党政办、组织部、人社所、土地所、建管站等部门共同组织实施，纪检监察机关实施监督。
二、招聘原则
招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。
三、招聘对象和条件
(一)文化程度初中及以上学历;
(二)有良好的政治思想素质，遵守宪法和法律;
(三)品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)党员、退伍军人优先;
(六)年龄要求：18—40周岁
年龄计算：“2000年1月1日以前”至“1978年1月1日以后出生”。
四、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘通告和招聘计划等信息于2018年1月5日同时在凤阳县政府网、凤阳县人力资源和社会保障局网等网站上统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2018年1月5日～2018年1月10日。
2、报名地点：小溪河镇人社所大厅。
联系人：韩伟，电话：13855037640。
3、报名要求：
(1)报名时须携带身份证、户口本、学历(学位)证书及村(社区)证明等相关证件的原件及复印件，近期小二寸半身同底免冠照片两张。在职人员报考还需提供本人所在单位及其主管部门同意报考的证明。
(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。审查工作由镇党政办、人社所、建管站、土地所共同进行。
(三)面试
1、面试工作的组织。面试工作由镇党政办、组织部、人社所、建管站和土地所负责组织实施，严格按照保密和纪律要求实施。
2、面试的形式和程序。面试分值为100分，面试考官组由镇招聘领导小组成员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。
3、面试时间：另行通知
(四)考察
考察由镇党政办、组织部、人社所共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括复查核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力以及是否需要回避等方面的情况。考察组应全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。
(五)聘用和待遇
镇人社所从面试、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，按有关规定履行相关审批程序。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，小溪河镇人民政府与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月时间。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用人员工资1800元/月;试用期满合格后用人单位为其购买三险。
五、纪律与监督
(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-2223990)。
(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由小溪河镇党政办、组织部、人社所、建管站和国土所负责解释。
小溪河镇人民政府
2018年1月4日
