相信不少小伙伴对于面试礼仪是存在一些疑问的,面试礼仪在面试中重要吗?面试礼仪对于面试成绩的影响占比是多少呢?在面试中到底应如何表现,才能在礼仪方面不“减分”,甚至因此而“加分”呢?

【仪容仪表】

仪容仪表决定了小伙伴们在面试时外在的整体状态,也是在面试之中敲开门,考官第一眼就会看到的,首因效应在面试中还是极为重要的,因而在仪容仪表上,小伙伴还是要花一些心思。

1.着装。面试时,小伙伴们尽量要着正装,搭配皮鞋,体现正式性,当然在颜色、款式等选择上可以多样化,不一定必须选择传统的白衬衣及黑西装,天蓝色、藏青色等颜色都可以,对女性而言,一些较为正式的裙装、职业套装,也是不错的选择,着装只要得体,能凸显自身的气质即可。

2.发型。女性在面试时,尽量选择马尾、盘发等发型,避免出现过多的杂发或过于艳丽的发色,一定要干净清爽;男性的发型尽量短一些,不宜过长,修剪整洁。

3.妆容。女性面试时,最好化淡妆,妆面整体不宜过于夸张,要能够彰显自身的气质,口红、眉毛颜色等都不宜颜色过深或浓艳,男性在面试时,要保持脸部整洁干净,不留胡须,而且一定要注意自己的鼻毛不能直接外现。

【行为举止】

除基本的仪容仪表外,面试时的行为举止也是极为重要的,它直观地影响着考官对于考生的一些判断,因而小伙伴们在面试时,要能够做到:走时步伐稳健、动作协调;站立时抬头挺胸、自信挺拔;坐下后,避免弓背、抖腿、跷二郎腿、坐姿随意、手势过多或死板等问题;要做到眼神真诚坚定,面带微笑,表情自然地与考官进行交流。

【注意事项】

在面试时,礼仪方面要追求自然,不要过于死板,杜绝以下行为:

1.模式化地进行鞠躬及问好,只是机械性地说“谢谢”。

2.在坐姿及整体外在上,表现得极为僵化,拘谨且僵硬,如双手刻意呆板地叠放在桌子上,纹丝不动,面试全程没有任何表情的变化,整个人就像一个没有感情的答题机器。

3.使用模式化的语言,且表达极为不自然,如“考生思考完毕,现在开始答题”“考生开始回答第一题”“考生答题完毕”等,模式化答题痕迹明显,缺少交流感。

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