安徽兴政公考根据六安经济技术开发区管委会信息,转载六安东城建设集团有限公司劳务派遣制工作人员招聘公告详情请www.wrsks.cn,政策咨询及备考指导请加15375447080(李老师微信)了解。

六安东城建设集团有限公司(以下简称公司)系六安经济技术开发区财政局出资设立的国有独资企业,成立于2003年12月,注册资本10亿元。现因公司业务发展需要,面向社会公开招聘6名劳务派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则

二、招聘条件

(一) 具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,无不良行为记录;

(三) 身心健康,能适应岗位要求;

(四) 符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

“年龄要求”中“35周岁以下”为“1988年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经验要求,按足年计算,截止时间为2023年7月1日,因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三) 现役军人;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在六安经济技术开发区管理委员会网站,(https://jkq.luan.gov.cn/)发布。

(二)报名

本次报名采用现场报名方式报名。

1.报名时间:2023年7月24日至2023年7月28日结束(每天上午8:00-11:30、下午14:30-17:30),报名截止时间为2023年7月28日下午17:30。

2.报名地点:六安经济技术开发区管委会第二办公区3号楼3楼305室。

3.报名时携带的材料

(1)按要求填写完整的《六安东城建设集团有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》,提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5张。

(2)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职称或执业资格证书,以及报考岗位所需其他材料及相关证书(证件)的原件和复印件,其中原件现场查验后返还,复印件留存并不再退还。

(3)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。

(4)每位报考人员限报一个岗位,并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(三)资格审查

1.资格审查环节贯穿于考试考察全过程。报名截止后由公司组织对报名人员进行资格初审,通过资格初审人员,发放笔试《准考证》。

2.应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的,将取消或核减该招聘岗位计划数并及时公告。

3.领取笔试《准考证》。通过资格审查的人员需持本人有效身份证件于2023年8月1日至2023年8月4日(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)到报名地点领取笔试《准考证》,逾期未领的,视为自动放弃。

4.通过资格初审数与招聘岗位计划数比例大于等于3:1且小于等于5:1的直接采取结构化面试考核,大于5:1的采取笔试+面试考核。

(四)相关考核

1.笔试

(1)考试时间、地点详见笔试《准考证》。

(2)笔试内容。岗位专业知识(无统一材料,不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

(3)考生凭笔试《准考证》和有效居民身份证参加笔试, 笔试满分为100分,设定笔试成绩(四舍五入保留两位小数)最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

(4)根据招聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序按1:3的比例确定面试人员并发放《面试通知书》。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

(5)成绩发布。在六安经济技术开发区管委会门户网站,发布笔试成绩。

2.面试

(1)面试内容及计分规则。面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟,满分100分,面试成绩现场公布(四舍五入保留两位小数)。

(2)设定面试最低控制合格分数线。为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。

(五)合成成绩

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩(四舍五入保留两位小数)。合成成绩从高分到低分排序,如合成成绩分数相同的,则按面试成绩高低确定排序。直接采取结构化面试的岗位按面试成绩从高分到低分排序。

(六)体检

1.确定体检人员。根据岗位招聘计划数和应聘人员合成成绩,从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员,并在“六安经济技术开发区网”发布。

2.体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的,在同岗位报考人员中,按照合成成绩从高分到低分依次等额递补,最多可递补一次。

3.体检内容。按照修订后的人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定统一组织体检。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

(七)考察

1.对体检合格人选进行考察,由用人单位负责组织实施。具体时间安排另行通知。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

3.因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的,在同岗位报考人员中,按照合成成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。

(八)公示

根据考察结果,按照1:1比例确定拟聘用人员名单,在六安经济技术开发区管委会门户网站公示5天。

四、聘后管理及薪酬待遇

(一)本次招聘采取劳务派遣方式,被聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同,劳务派遣至用人单位,被聘用人员服从用人单位调配。实行“三年一聘”聘用制,由用人单位每年对聘用人员进行考核。任满1个聘期、考核合格的,可按有关程序续聘。

(二)薪酬待遇具体面议,“五险一金”按有关规定办理。

本公告未尽事宜,由公司办公室按相关政策法规负责解释。

联系电话:0564-3358613。

附件1:六安东城建设集团有限公司2023年度公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表.docx

附件2:六安东城建设集团有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表.docx



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